Temps de travail - Le forfait jours gagne du terrain et modifie les rythmes
En 2024, 2,4 millions de salariés du secteur privé sont au forfait annuel en jours, soit 15,1 % des temps complets, un dispositif en progression continue depuis les années 2000.
Ce mode d’organisation concerne majoritairement des cadres, plus souvent des hommes d’âge intermédiaire, et est plus répandu dans les grandes entreprises et certains secteurs comme la finance ou le numérique. Fondé sur l’autonomie, il se traduit par des durées de travail plus élevées (1 821 heures annuelles en moyenne, soit +208 heures).
Les salariés concernés travaillent davantage en horaires atypiques, notamment en soirée, et recourent plus fréquemment au télétravail. Cette organisation interroge la régulation de la charge de travail et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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(Source : Dares Analyses N° 20 – 12/05/2026)